“Il personale è politico” è la frase forse più sentita all’interno del femminismo e di qualsiasi lotta alle discriminazioni e giustamente ha portato problemi reali e concreti che privano erano privati davanti agli occhi di tutt3, dando loro la possibilità di essere al centro di politiche e soluzioni collettive.
Il concetto di intersezionalità fu introdotto e definito da Kimberlé Crenshaw nel 1989. In una TED Talk molto più recente, The urgency of intersectionality, la giurista e attivista statunitense racconta del caso di una donna nera che, non essendo stata assunta da un’azienda che la discriminava e decidendo di agire legalmente, non viene aiutata perché la suddetta azienda aveva assunto sia uomini afro-americani che donne bianche e, perciò, secondo il tribunale lei non era stata vittima di nessun pregiudizio.
